Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspierania aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
www.efs.gov.pl

Od 2004 roku wzrasta liczba bezrobotnych powyżej 50 roku życia. Nasz projekt daje szansę podniesienia kwalifikacji zawodowych i zdobywania nowych umiejętności bezrobotnym mieszkańcom województwa kujawsko-pomorskiego.

Warto zauważyć, iż dla większości pracodawców, wiek nie jest cechą decydującą przy doborze kandydatów do pracy. Największą trudnością jest brak doświadczenia
i nieodpowiednie kwalifikacje. Dlatego tak istotne jest inwestowanie we własny rozwój, kształcenie i nowe umiejętności.

Zidentyfikujemy Twoje potrzeby i umożliwimy rozwój zawodowy
Pomożemy Ci wybrać nowy zawód
Wyposażymy Ciebie w nowe kwalifikacje

Celem ogólnym naszego projektu jest przywrócenie zdolności zatrudnieniowej, objęcie działaniami aktywizującymi oraz umożliwienie podjęcia zatrudnienia przez osoby bezrobotne powyżej 45 roku życia. Oferujemy szkolenia zawodowe i pomoc w poszukiwaniu pracy poprzedzone spotkaniami i warsztatami z doradcami zawodowymi z zakresu motywacji, inspiracji, rozpoznawania predyspozycji.

Oprócz szansy podniesienia, zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, projekt nasz zakłada także pokonanie bariery motywacyjno-osobowościowej.

Chcemy, aby w rezultacie naszych działań, osoby bezrobotne powyżej 45 roku życia nabyły praktyczne umiejętności ułatwiające poruszanie się na rynku pracy, nauczyły się tworzyć dokumenty aplikacyjne oraz zdobyły umiejętność planowania działań, związanych z poszukiwaniem zatrudnienia. Zwłaszcza, iż według raportu „Sondaż pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego” przeprowadzonego przez WUP w Toruniu wynika, iż to nie wiek jest barierą przy doborze pracowników, lecz brak doświadczenia i nieodpowiednie kwalifikacje. Raport ten pokazał także, iż wiele osób w wieku 45+ jest przekonanych, że nie potrafi się uczyć i przystosować do nowej sytuacji. Dlatego pragniemy, aby uczestnicy naszego projektu potrafili określić swój potencjał, cele oraz podnieśli swoją motywację do aktywnego podtrzymywania więzi z rynkiem pracy.

Krok I – Doradztwo zawodowe, w postaci Kursu Inspiracji, Indywidualnego Planu Działania i Klubu Poszukiwania Pracy

Krok II - Indywidualne Szkolenie Zawodowe - każdy uczestnik naszego projektu otrzyma możliwość uczestniczenia w jednym lub kilku szkoleniach, których łączna wartość nie przekroczy 2000 zł. Szkolenia te, będą dostosowane do potrzeb bezrobotnego oraz predyspozycji w powiązaniu z potrzebami rynku pracy. Każde szkolenie zostanie zakończone wydaniem dokumentu potwierdzającego zdobyte kwalifikacje zawodowe, dające uprawnienia do wykonywania pracy w danym zawodzie.